В соответствии со ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции", влечет назначение административного наказания в виде штрафа.